Il datore di lavoro può spiare il dipendente dopo che è uscito dal lavoro?

Posted by Angelo Greco 27 Gennaio 2023

Si. Il divieto di spiare i lavoratori vale solo dentro i cancelli dell’azienda. Dopodiché, è possibile incaricare un investigatore privato.

datore di lavoro investigatore privato pedinamento

Domande correlate

Se un dipendente subisce una malattia che lo rende inabile alla sua mansione, il datore di lavoro può licenziarlo?
Un datore di lavoro può licenziare un dipendente condannato penalmente?
Il datore di lavoro può controllare la cronologia Internet del dipendente?
Se ci sono sospetti che un dipendente rubi, il datore può mettere telecamere segrete?
L'Agenzia delle Entrate può spiare nel tuo conto senza prima avvisarti?
Se un dipendente rompe qualcosa in azienda il datore può chiedergli i danni?
Si possono avere due contratti di lavoro part-time con lo stesso datore di lavoro?
Dopo solo una mensilità non pagata, il dipendente può dare le dimissioni e prendere la disoccupazione?
Se sei assente dal lavoro per malattia, puoi fare un secondo lavoro da casa?
Il datore di lavoro può installare telecamere senza dire nulla ai dipendenti?
Un dipendente in malattia può svolgere un secondo lavoro?
Il tuo nuovo datore di lavoro può sapere se in precedenza sei stato licenziato?